2011年8月15日星期一
人才培育不能搞“目的活动”
作为本人的目标而只提“让每块金子都闪光”、“让真谛与你为友”我们也丢脸到国外大学有就业率这样的指标来衡量办学因为在全部求学过程中学生就可以随时抉择大学教育那些品质拙劣、不为受教育者斟酌的学校很难生存与发展而有高质量的教育就业也就水道渠成。简言之教育和学术的发展需要的不是高的“目标”牵引而在于营造健康的泥土有了这样的土壤所谓的人才培养目标不提也做作会到达。这正如斯坦福大学校长约翰·汉尼诗所说未来高等教育的趋势将重视培养跨学科的综合性和全球性人才。他们懂得独立思考并敢于向权威挑战懂得协作并敢于冒险创业改变世界。为此我们要问国内教育与学术是否存在让青年学者懂得独破思考并敢于向权威挑战懂得合作并勇于冒险创业的环境呢我的观察最近几年来每年年初下达的就业目标都无一例本地圆满被完成甚至超额完成。不出意外到了今年8月31日有关部门肯定会颁布初次就业率达到70%或者多一个百分点、少一个百分点。其实大家晓得这不过是“目标游戏”目标之下就有为达到目标的“目标运动”详细到大学生就业就有最初的把任务下达给导师、教师包干学生的就业接着把大四变为“就业年”不搞教学让学生去实习、找工作最后各种方法行不通就让大学生们“被要求就业”、“被就业”。不论怎样就业的数据总是好看的无限亲近甚至超过目标的。在大师级人才培养目标上要不是世界上有诺贝尔奖这样的全世界通行的奖项这个目标也是容易达到的——这多少年来每隔两年两院中科院、工程院都会增补院士增补的院士就被媒体称为“大师”每年有关部门都会举办各种教育、科技奖评选和奖励都有成百、上千的教导人物、科技成果被授予国度奖项这也被称为是杰出成果。从院士人数和国内奖项看教育和学术真是“硕果累累”教育发展的目标和任务也很好的实现着可是教育和学术的声望却每况愈下。原因何在正就在于这功利的目标。从教育和学术的发展看对教育的保障和科研经费的保障亦即政府义务须有明确的指标好比政府需投入多少教育经费需部署多少R&D经费但在教育本身和学术自身的发展上却是不合适制订目标的。我们很难看到国外的大学把培养大师人才、把取得诺贝尔奖正在旧金山出席百人会第19届年会的斯坦福大学校长约翰·汉尼诗和加州大学圣塔芭芭拉分校校长杨祖佑分别就中美学生教育和诺贝尔奖接收中新社记者的访问。两位美国大学校长认为中国诺贝尔奖得主将会在近期回国的年轻学者中产生。中国新闻网4月10日 两位校长得到上述结论之前是否对中国教育界、学术界进行过全面考察不得而知。但我相信他们的结论会在未来不时被国内高校校长提起。当然学校领导不是用这一猜测来说中国教育有多好而是为了论证大学采用的引进人才办法的正确性——只有加快引进优秀留学人才才能尽快出获得诺奖大师级人才 我的观察最近几年来每年年初下达的就业目标都无一例外埠圆满被完成甚至超额完成。不出意外到了今年8月31日有关部门肯定会公布初次就业率达到70%或者多一个百分点、少一个百分点。其实大家知道这不过是“目标游戏”目标之下就有为达到目标的“目标运动”具体到大学生就业就有最初的把任务下达给导师、教师包干学生的就业接着把大四变为“就业年”不搞教学让学生去实习、找工作最后各种方式行不通就让大学生们“被要求就业”、“被就业”。不管怎样就业的数据总是难看的无穷接近甚至超过目的的。在大师级人才培养目标上要不是世界上有诺贝尔奖这样的全世界通行的奖项这个目标也是容易达到的——这几年来每隔两年两院中科院、工程院都会增补院士增补的院士就被媒体称为“大师”每年有关部门都会举办各种教育、科技奖评比和奖励都有成百、上千的教育人物、科技成果被授予国家奖项这也被称为是出色成果。从院士人数和国内奖项看教育和学术真是“硕果累累”教育发展的目标和任务也很好的实现着可是教育和学术的声望却每况愈下。起因何在正就在于这功利的目标。从教育和学术的发展看对教育的保障和科研经费的保障亦即政府责任须有明确的指标比如政府需投入多少教育经费需安排多少R&D经费但在教育本身和学术本身的发展上却是不适合制定目标的。我们很难看到国外的大学把培养大师人才、把失掉诺贝尔奖我国大学的办学出大师级人才似乎已是一个公认的“目标”这也成为大家热议的话题为之许多学校想进办法又是高薪聘海归又是打造“翻新班”、“拔尖人才班”。可是对于教育是不是应该有这样的“目标”或者说能不能确定具体的“目标”似乎却没有多少人关注。因为大家习惯了教育“目标”和“任务”的传统提法。 同一天中国新闻网有另一条消息也直指“目标”与“任务”——据中国人力资源社会保障部(人社部正在旧金山缺席百人会第19届年会的斯坦福大学校长约翰·汉尼诗和加州大学圣塔芭芭拉分校校长杨祖佑分离就中美学生教育和诺贝尔奖接受中新社记者的拜访。两位美国大学校长以为中国诺贝尔奖得主将会在近期回国的年青学者中产生。中国新闻网4月10日两位校长得到上述论断之前是否对中国教育界、学术界进行过全面考察不得而知。但我信任他们的结论会在未来不断被国内高校校长提起。当然学校领导不是用这一预测来说中国教育有多好而是为了论证大学采取的引进人才措施的准确性——只有加快引进优秀留学人才才干尽快出获得诺奖大师级人才我国大学的办学出巨匠级人才好像已是一个公认的“目标”这也成为大家热议的话题为之良多学校想进方法又是高薪聘海归又是打造“创新班”、“拔尖人才班”。可是对于教育是不是应该有这样的“目标”或者说能不能肯定具体的“目标”似乎却没有多少人关注。因为大家习惯了教育“目标”和“任务”的传统提法。同一天中国新闻网有另一条新闻也直指“目标”与“任务”——据中国人力资源社会保障部(人社部)网站消息人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局等六部门日前发出告诉要求促进2010高校毕业生就业。下达的就业目标是努力使应届高校毕业生离校时初次就业率达70%左右当年底总体就业率达80%以上。就业的目标显然不像诺贝尔奖目标那么难以实现。依据)网站消息人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国国民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局等六部门日前发出通知要求增进2010高校毕业生就业。下达的就业目标是努力使应届高校毕业生离校时初次就业率达70%左右当年底总体就业率达80%以上。 我的视察最近几年来每年年初下达的就业目标都无一例外地美满被完成甚至超额完成。不出意外到了今年8月31日有关部门肯定会公布初次就业率达到70%或者多一个百分点、少一个百分点。实在大家知道这不过是“目标游戏”目标之下就有为达到目标的“目标活动”具体到大学生就业就有最初的把任务下达给导师、先生包干学生的就业接着把大四变为“就业年”不搞教学让学生去实习、找工作最后各种办法行不通就让大学生们“被要求就业”、“被就业”。不管怎样就业的数据总是好看的无限靠近甚至超过目标的。在大师级人才培养目标上要不是世界上有诺贝尔奖这样的全世界通行的奖项这个目标也是容易达到的——这几年来每隔两年两院中科院、工程院都会增补院士增补的院士就被媒体称为“大师”每年有关部门都会举行各种教育、科技奖评比和奖励都有成百、上千的教育人物、科技成果被授予国家奖项这也被称为是杰出结果。从院士人数和国内奖项看教育和学术真是“硕果累累”教育发展的目标和任务也很好的实现着可是教育跟学术的声望却盛极一时。原因何在正就在于这功利的目标。从教育和学术的发展看对教育的保障和科研经费的保障亦即政府责任须有明白的指标比如政府需投入多少教育经费需支配多少R&D经费但在教育本身和学术本身的发展上却是不适合制订目标的。我们很难看到国外的大学把培养大师人才、把获得诺贝尔奖就业的目标显然不像诺贝尔奖目标那么难以实现。依据我的察看最近几年来每年年初下达的就业目标都无一例当地圆满被实现甚至逾额完成。不出意外到了今年8月31日有关部分确定会公布初次就业率达到70%或者多一个百分点、少一个百分点。 正在旧金山出席百人会第19届年会的斯坦福大学校长约翰·汉尼诗和加州大学圣塔芭芭拉分校校长杨祖佑分辨就中美学生教育和诺贝尔奖接受中新社记者的访问。两位美国大学校长认为中国诺贝尔奖得主将会在近期回国的年轻学者中发生。中国消息网4月10日两位校长得到上述结论之前是否对中国教育界、学术界进行过全面考核不得而知。但我相信他们的结论会在将来不时被国内高校校长提起。当然学校领导不是用这一预测来说中国教育有多好而是为了论证大学采取的引进人才措施的正确性——只有加快引进优良留学人才才能尽快出获得诺奖大师级人才我国大学的办学出大师级人才似乎已是一个公认的“目标”这也成为大家热议的话题为之很多学校想进办法又是高薪聘海归又是打造“创新班”、“拔尖人才班”。可是对教育是不是应当有这样的“目标”或者说能不能断定详细的“目标”好像却不多少人关注。由于大家习惯了教育“目标”和“任务”的传统提法。同一天中国新闻网有另一条消息也直指“目标”与“任务”——据中国人力资源社会保障部(人社部)网站消息人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政管理总局等六部门日前发出通知要求促进2010高校毕业生就业。下达的就业目标是尽力使应届高校毕业生离校时首次就业率达70%左右当年底总体就业率达80%以上。就业的目标显然不像诺贝尔奖目标那么难以实现。根据其实大家知道这不外是“目标游戏”目标之下就有为达到目标的“目标运动”具体到大学生就业就有最初的把任务下达给导师、老师包干学生的就业接着把大四变为“就业年”不搞教养让学生去实习、找工作最后各种方法行不通就让大学生们“被请求就业”、“被就业”。无论怎么就业的数据老是好看的无限濒临甚至超过目标的。 在大师级人才造就目标上要不是世界上有诺贝尔奖这样的全世界通行的奖项这个目标也是轻易达到的——这几年来每隔两年两院中科院、工程院都会增补院士增补的院士就被媒体称为“大师”每年有关部门都会举办各种教育、科技奖评比和嘉奖都有成百、上千的教育人物、科技成果被授予国家奖项这也被称为是杰出成果。 正在旧金山出席百人会第19届年会的斯坦福大学校长约翰·汉尼诗和加州大学圣塔芭芭拉分校校长杨祖佑分别就中美学生教育和诺贝尔奖接受中新社记者的访问。两位美国大学校长认为中国诺贝尔奖得主将会在近期回国的年轻学者中产生。中国新闻网4月10日两位校长得到上述结论之前是否对中国教育界、学术界进行过全面考察不得而知。但我相信他们的结论会在未来不时被国内高校校长提起。当然学校引导不是用这一预测来说中国教育有多好而是为了论证大学采取的引进人才措施的正确性——只有加快引进优秀留学人才能力尽快出获得诺奖大师级人才我国大学的办学出大师级人才仿佛已是一个公认的“目标”这也成为大家热议的话题为之很多学校想进措施又是高薪聘海归又是打造“立异班”、“拔尖人才班”。可是对于教育是不是应该有这样的“目标”或者说能不能确定具体的“目标”似乎却没有多少人关注。因为大家习惯了教育“目标”和“任务”的传统提法。统一天中国新闻网有另一条消息也直指“目标”与“义务”——据中国人力资源社会保障部(人社部)网站消息人力资源和社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商行政治理总局等六部门日前发出通知要求促进2010高校毕业生就业。下达的就业目标是努力使应届高校毕业生离校时初次就业率达70%左右当年底总体就业率达80%以上。就业的目标显然不像诺贝尔奖目标那么难以实现。依据从院士人数和国内奖项看教育和学术真是“硕果累累”教育发展的目标和任务也很好的实现着可是教育和学术的名誉却江河日下。原因何在正就在于这功利的目标。从教育和学术的发展看对教育的保障和科研经费的保障亦即政府责任须有明确的指标比方政府需投入多少教育经费需支配多少R&D经费但在教育本身和学术本身的发展上却是不适合制订目标的。我们很难看到国外的大学把培养大师人才、把获得诺贝尔奖作为自己的目标而只提“让每块金子都闪光”、“让真理与你为友”我们也难看到国外大学有就业率这样的指标来衡量办学因为在整个求学进程中学生就可以随时取舍大学教育那些质量低劣、不为受教育者考虑的学校很难生存与发展而有高质量的教育就业也就水道渠成。 作为自己的目标而只提“让每块金子都闪光”、“让真理与你为友”我们也难看到国外大学有就业率这样的指标来权衡办学因为在整个求学过程中学生就能够随时挑选大学教育那些质量低劣、不为受教育者考虑的学校很难生存与发展而有高质量的教育就业也就水道渠成。简言之教育和学术的发展须要的不是高的“目标”牵引而在于营造健康的土壤有了这样的土壤所谓的人才培养目标不提也天然会达到。这正如斯坦福大学校长约翰·汉尼诗所说未来高级教育的趋势将注重培育跨学科的综合性和全球性人才。他们懂得独立思考并敢于向权威挑战懂得合作并勇于冒险创业改变世界。为此咱们要问海内教育与学术是否具备让青年学者理解独立思考并敢于向权威挑战懂得合作并勇于冒险创业的环境呢简言之教育和学术的发展需要的不是高的“目标”牵引而在于营造健康的土壤有了这样的土壤所谓的人才培养目标不提也天然会达到。这正如此坦福大学校长约翰·汉尼诗所说未来高等教育的趋势将注重培养跨学科的综合性和寰球性人才。他们懂得独立思考并敢于向权威挑战懂得合作并勇于冒险创业转变世界。为此我们要问国内教育与学术是否拥有让青年学者懂得独立思考并敢于向威望挑衅懂得配合并勇于冒险创业的环境呢起源:()-人才培养不能搞鈥溎勘暝硕漘bqxiong_新浪博客
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