黄金周跟带薪假期

这两个规定都在征求公共意见的过程中&#;原本我是一个动摇的支持取消黄金州假期的人&#;理由和大家当初看到的那些差不多&#;就是除了国家游览局可以看到黄金周期间井喷式的花费数字和旅游人数&#;对于享受假期的旅行者本人来说&#;并没有利益&#;而更重要的&#;是那些旅游景点所遭遇的短时间&#;但是却异常激烈的残害。本来觉得&#;提议不错&#;把传统节日列为公众假期&#;虽然有一些反对的声音以为&#;这些传统节日&#;自己并不会做些什麽&#;所以很没有意义&#;这一点过于短视和自我为核心了&#;公众假期确实破&#;除了让大众能够休息之外&#;更重要的是透过假期这样一个方式&#;来纪念和传承某种文化&#;体现某种价值观&#;甚至是意识形态和身份。就好像香港回归&#;把英女皇的诞辰还有那些英国殖民地时代的公家假期&#;改成了中国的传统节日。看了那些反对的意见&#;可能说服我的并未几&#;因为究竟对大多数人来说&#;假期当然越多越好&#;但是有一点却让我认为很有道理&#;那就是为期一个星期的公开征求意见&#;使用的方法以及提的问题&#;好像诚意不够&#;走过场的感到多了一些。因为毕竟那些处于社会弱势位置&#;但是假期关系到他们亲身利益的人上网的不过&#;另外&#;提问躲避了一个最直接的问题&#;那就是是否批准或者反对撤消五一黄金周。不过这只是方式问题&#;我们都明确&#;既然是法改委提出的方案&#;也就是说是势在必行了&#;只不外如果有民意一面倒的叫好和支持&#;可能会精益求精而已&#;症结还是这个方案&#;是否真正能够让劳动者&#;可以在确保原本享有的假期福利待遇不减少的情况下&#;更加能够自若和自由地支配自己的假期和时间。方案是相称和国际接轨的&#;那就是把公众假期和周末还有带薪假期&#;也就是我们说的年假结合在一起&#;如果我没有理解错的话&#;年假也是可以自由安排的。我们来看看香港劳工 这两个规定都在征求公共意见的进程中&#;原本我是一个坚决的支持取消黄金州假期的人&#;理由和大家现在看到的那些差不多&#;就是除了国度旅游局可以看到黄金周期间井喷式的消费数字和旅游人数&#;对于享受假期的旅行者自己来说&#;并不好处&#;而更主要的&#;是那些旅游景点所遭受的短时光&#;然而却异样猛烈的摧残。原本觉得&#;倡议不错&#;把传统节日列为公众假期&#;固然有一些反对的声音认为&#;这些传统节日&#;本人并不会做些什麽&#;所以很没有意思&#;这一点过于短视和自我为中央了&#;大众假期的确立&#;除了让民众能够休息之外&#;更重要的是透过假期这样一个方式&#;来留念和传承某种文明&#;体现某种价值观&#;甚至是意识状态和身份。就似乎香港回归&#;把英女皇的生日还有那些英国殖民地时期的公众假期&#;改成了中国的传统节日。看了那些反对的看法&#;能够压服我的并不多&#;因为毕竟对大多数人来说&#;假期当然越多越好&#;但是有一点却让我觉得很有情理&#;那就是为期一个礼拜的公然征求意见&#;应用的方式以及提的问题&#;仿佛诚意不够&#;走过场的感觉多了一些。因为毕竟那些处于社会弱势地位&#;但是假期关系到他们切身利益的人上网的不过&#;另外&#;发问回避了一个最直接的问题&#;那就是是否赞成或者反对取消五一黄金周。不过这只是办法问题&#;我们都清楚&#;既然是法改委提出的计划&#;也就是说是势在必行了&#;只不过如果有民心一面倒的叫好和支撑&#;可能会锦上添花罢了&#;要害还是这个方案&#;是否真正能够让劳动者&#;能够在确保原本享有的假期福利待遇不减少的情况下&#;更加能够自如跟自在地安排自己的假期和时间。方案是相称和国际接轨的&#;那就是把公众假期和周末还有带薪假期&#;也就是咱们说的年假联合在一起&#;如果我没有懂得错的话&#;年假也是可以自由支配的。我们来看看香港劳工法例对于假期的划定&#;如果是签了持续性合约的员工&#;连续工作七天&#;有权享有不少于一天的休息日。另外不论被雇佣的是非&#;也就是说工作一天也好&#;有权享有政府规定的法定假期&#;在香港是12天。如果被雇佣超过了三个月&#;法定假期就是带薪的。受雇超过一年&#;在随后一年开端&#;有权享有年假&#;也就是带薪假期&#;工作满一年和二年七天&#;之后每满一年加一天&#;到了第九年当前&#;全体是14天。违背规定的雇主会被检控&#;一经定罪&#;就会被罚款。法例定的很详细&#;但是恰是因为详细&#;大家可以很清晰地进行参照&#;明白自己有怎么的权利&#;而雇主也很清楚&#;怎样才不会守法&#;而且因为具体&#;使得雇主钻法律空子的处所不多。而劳工法例的威力&#;举个例子&#;不少企业在内地的办事处敢不花一分钱聘请一批大学的实习生&#;但是在香港则不敢这样做&#;乖乖地给实习生付工资。问题就在这里&#;有考察显示&#;百分之八十五的被访者担忧&#;有薪假期得不到落实&#;还赔上了底本的五一黄金周假期。有没有&#;从数字上说&#;其实没有&#;因为一年来看&#;假期的天数没有减少&#;实际操作上&#;可能有&#;因为两个周末不再被硬性规定休息&#;这样的话&#;可能会有良多别的变数&#;由于确切存在不少企业&#;双休日都保障不了。我之所以感到这是问题&#;因为假如企业不履行有薪假期的规定&#;不让员工享有年假&#;那员工怎麽办呢&#;在香港&#;劳资纠纷&#;可以到劳工处告雇主&#;这种情形&#;一告一个准&#;这也就是雇主不敢怠慢这条法例的起因&#;但是将来对于内地的雇主来说&#;谁来监管&#;劳动监管部分&#;大部门的精力还放在催讨欠薪&#;追讨加班费的事件上&#;有精神来管这个新的问题吗&#;如果没有执法的保障&#;身为劳动者&#;能乐意废弃面前已经变成习惯&#;而且是有保障的利益吗&#;许多时候&#;大部分的人说不好&#;其实并不代表真的不好&#;只不过因为在这个时候&#;大局部的人的好处受到影响而已&#;但是大部分的人声音政府还是要听的&#;因为里面有些货色可以让政府在制订公共政策的时候斟酌得更加过细和可操作一些&#;更加有可连续性。我始终觉得&#;用年假的方式&#;远远比用黄金周这种行政行动制作出来的假期要迷信的多&#;对不少反对取消五一黄金周的人来说&#;如果不是担心目前法律上对自己的保障是否足够&#;只是想着玩得不畅快了&#;那是因为没有享受过年假的好处&#;这一点&#;可能和不少中国人没有带薪假期的意识有关联。一个新的观点&#;须要时间去适应&#;其实从这次五一黄金周的调剂和带薪假期详细规定的推出&#;实在我们仍是要看到提高的一面。至于有人说&#;农夫工怎麽办&#;没有了五一黄金周&#;他们少了回家的机遇。这不是治标的考量&#;真正关怀那些农夫工&#;就应当让他们享有其余劳动者同样的待遇&#;享受所有劳动法规定的权利&#;也可以享受带薪假期才是。起源：()-黄金周和带薪假期_闾丘露薇_新浪博客