干部玩风太盛皆因权重责轻

海南省委书记卫留成日前在省委五届二次全体（扩大）会议上说，批评某些干部“不学习、不研究、没干劲，一天到晚都想坐好车、跑好路，下基层晚上总想着喝茶玩牌卡拉OK，都想轻轻松松，能干成事吗？能干成大事吗？”（见11月12日《人民日报》） 印象中，卫留成算是一位敢揭丑、敢说话的官员，经常批评官场上的不正之风，例如批官员思想僵化、对群众上访“冷处理”、干群发生矛盾把责任推向群众……等等。某些官员，不思进取，不务正业，一心只想吃喝玩乐，醉生梦死，拿纳税人的钱财，又没有为纳税人服务，确实令人失望、愤慨，应该批评。可是，吹风岂能触动官老爷们生茧的耳膜？“鸡毛掸子”哪能抽痛他们的屁股？ 官员玩风太盛，原因诸多。主观上是自我定位模糊，群众意识淡薄，权力欲望熏心，享乐主义炽盛；而客观上，权责不对等，管理不到位，监督跟不上，都是重要诱因。主客观因素相互作用，互相激化。人都有懒惰、享乐的天性，官员也不例外。如果权责对等，管理到位，监督有力，用外部的、刚性的措施去约束、管理他们，他们自然会提高勤政意识，不敢懈怠。而现在的情况是，内部管理松散，无章可循，外部监督乏力，无人管束，官员们都不放松自己都难。 批评他们，让他们有所触动，从而在思想上改弦易辙，“浪子回头”，有没有这种可能性？有，但不可靠。人，一旦形成自己的世界观，改变就几乎是“不可能的任务”。因此，只好还是放弃这种想法与努力，改而用客观手段去控制、约束。一方面，从内部入手，因事设人，裁冗员，定岗纪，细考察，严问责……总之，就是用精细管理手段，为每一个岗位绘制一张“权力—责任流程图”，使到监督具有可操作性。 另一方面，就是要加强外部监督，公务员就是人民公仆，为人民服务，就应该毫无条件地接受公众监督。温家宝总理曾在2004年政府工作报告中提出“只有人民监督政府，政府才不会懈怠”，这可以说是被无数政治实践一再证明行之有效的真理。若干年前，时任海南省省的卫留成也在一次会议上对众多记者说“舆论监督和媒体曝光是我们解决老大难问题的契机。” 所以说，官员在发现下属不良作风之后，不要停留在批评、怒斥的浅层，更要思忖对策，用制度的约束才是最有力的约束，用制度的保障才是最可靠的保障。 相关新闻链接：/GB/1026/.html